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Intervention en séance sur le phénomène du burn-out

[Burn out]
[ou du dialogue]

 Préférons les explications aux certitudes, rappelons les faits face aux approximations et gardons raison face à la précipitation. Ce sujet ne mérite t-il pas plus de dialogue et de concertations pour être mieux compris, défini et encadré ?

“Ce dialogue, cher à notre majorité, que nous considérons comme le meilleur rempart contre le dogmatisme permet aux représentants des salariés et des employeurs de dégager un consensus sur les risques liés à l’environnement et aux conditions de travail.4

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